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Chargé-e de formation (100%)

Pour compléter ses équipes, le centre de compétences et de gestion des carrières de imad cherche un(e) :

Chargé-e de formation (100%)

Quand – Combien

Entrée en fonction : 1er avril 2017
Délai de postulation : 5 février 2017

Taux d’activité : 100%
Poste à durée indéterminée

Description générale

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous avez pour mission d’assurer la conception, la mise en oeuvre et le suivi de dispositifs de formation répondant à l’évolution des métiers et fonctions de l’institution.

Vous soutenez les responsables RH, les directions et les experts métiers dans l’analyse des besoins en compétences et élaborez des mesures adaptées.

Missions & Responsabilités

  • Conseiller et soutenir les Responsables RH et le management dans l’analyse des besoins de formation et le développement des collaborateurs
  • Développer des dispositifs de formation innovants et adaptés au contexte et évaluer les actions de formation proposées
  • Elaborer des politiques et concevoir des dispositifs de formation (notamment en ligne) en partenariat avec les directions et les experts métiers et en assurer leur gestion
  • Mener des projets de formation transversaux et de développement RH
  • Entretenir des relations rapprochées avec le réseau de partenaires externes.

Votre profil

  • Diplôme universitaire en sciences humaines avec une spécialisation dans la formation pour adultes ou formation jugée équivalente
  • Formation dans le développement de projets e-learning est un atout
  • Expérience réussie dans la conception et mise en oeuvre de dispositifs de formation en ligne et dans l’utilisation des nouvelles technologies éducatives
  • Expérience de 5-7 ans dans le champ du développement des compétences et de l’ingénierie de formation
  • Expertise avérée dans la gestion de projet
  • Aisance dans les relations humaines, leadership et aptitudes à la négociation
  • Capacité d’analyse et de conceptualisation
  • Orientation clients et capacité à fonctionner de manière transversale et en équipe pluridisciplinaire
  • Bon sens des priorités et excellentes facultés d’organisation.

Dossier de candidature

  • Délai : 5 février 2017
  • Dossier complet : lettre de motivation, CV, copies de diplômes et de certificats
  • Par mail uniquement : drh-recrutement@imad-ge.ch
  • Spécifier sous ‘Objet’ la référence : CCGC

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Grâce à ses 2’200 collaborateurs, imad-institution genevoise de maintien à domicile fournit des prestations de soins, d’aide, d’accompagnement et de répit favorisant le maintien à domicile. imad  est liée à l’Etat de Genève par un contrat de prestations (www.imad-ge.ch)